公司团建的目的哪个公司开示团建了

去看看华为也做团建,也喊好很好非常好,也喊口号明年目标多少。再告诉你,互联网企业凡是有销售团队的不管大小知名不知名都团建。存在即合理,你个人否定不了一个行业,虽然我不是业内人,但多少了解接触过。

多出去看看,拓展培训师能力强的也不少,年赚百万的也不少,一个行业存在既有道理。国内外的都看过,也亲自看过国外企业的,也看过正规公司的正规培训,因为看过,对比,才发现所谓的中小培训公司水平有多低,纯属万金油课程。

大的培训公司收费也不低,你如果是一家中小微企业老板你愿意把自己所以年利润去请大型培训咨询公司来做培训吗?好的东西谁都想,没办法只好折中选择。而且我最开始发表的意见是这员工自身的社交问题被团建放大了,把错全推给团建,不自己反思反而怪团建,怪公司领导,怪同事。

有钱也不会去选择,没用,笨蛋老板的唯一解决方案。只是每个老板都希望少出钱多做事,那只有团建是不错的办法,但是每个员工呢又希望少做事多拿钱。现在竞争那么大利润那么低谁都难做。

快算了!公司有明确目标,看得见未来,员工有项目做,工资给到位!才是实在的!哪个公司开示团建了,就是快死了。

说的没错,看了文章和评论,好多人根本就想着为什么一家企业要干这些吃力不讨好的事,没想过去改变自己。

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