临时岗位才可以外包 外企就没有这样

严格来讲很多岗位外包也是违法的,只有临时岗位才可以外包。外企就没有这样的情况。反而是国内企业无限制的压榨工人的血汗,其实最可怕的是自己人整自己人!

外企情况也有,只不过是好点,都是中国人管中国人,对自己人狠呢,其实我们最擅长就是自己人整自己人

你是见识太少了,一个月200底薪,加班费5毛一小时,干的慢挨打挨骂扣工资,还是慢的话就开除,只要被开除基本上很快就会被抓起来劳教,一天五毛钱挣够回老家的车票把你赶走,不许再回来。这就是中国2000年前后广东的情况。真以为中国靠什么发展起来的?

外企看情况,日资差不多一样,西方国家和港资好点,这些相对来说该给多少就给多少福利也好,湾湾的看情况,生意好才好,生意不好也坏不到哪里去,大陆的就别提了,只有更低没有最低,不过他们的日子也不好过。

外国企业普遍畏惧法律,我国企业明白国情基本不怕。现在所有家电都一样属于劳务派遣。。。了解一下。。。如果说加班的话了解下苏宁。。。现在有钱就能凌驾法律之上比比皆是呀。。。反正劳动法不知道咋保护打工的。你说的劳动法是有,但劳动局不会帮助工人的。

擦边球多种打法!完美避开 合理这个词是不存在的,合同工资都是全市基本工资,两千多,加班工资三倍也不多。而且规定加班要申请,关键是中国人多,不做你可以走啊!

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