外包是什么意思下辈子再也不做工人了

我给你算笔账吧,按上海来说,上海的最低工资标准是2200元钱一个月,按劳动法是双休日,但我给你每个星期休息一天,一天加班费是双倍也就是说加班一天我给你250元钱,一个月加班四天就是一千元钱,这样算下来你的工资是3200元一个月,其它不要算了,我每个月发给你五千元钱,违反劳动法了吗?

除了企业为了分散风险给员工上个人生意外险,其余啥球没有,一切假全无,休扣工资,一年一签合同,加班白加,还得在合同书上画押,违心的签字,合同书上印好说自己不愿上除人生意外险种的各个关于自己切身利益的险种。

工人最辛苦了!没有星期六/天!拿点血汗钱!效率不好有双休了,吃饭又成问题了!下辈子再也不做工人了!外包工资低啊,在某家市医院做过外包办公设备维护的,工资不及正式员工一半,工作量却是多了好几倍,真心累,还不能抱怨。

事业单位说呢,自己上班刚一年。干的越多错的越多,不干不错。忙永远是一两个人,其他人闲坐着,不过整体来说没有多辛苦,加班的话临时加,那种一般是有检查什么的,可以加到天亮。不过还是那一两个干活的加,其他人装作看不见。

又能怎样!只怪爹妈把我们生在中国,如果是文明的欧美,可以用法律捍卫自己,如果是狂野的非洲,可以用砍刀捍卫自已。你以为事业单位和公务员系统就不违反劳动法吗?只不过他们给自己定的是下限。

事业单位一样违反劳动法!不这样老板挣什么钱。开个小小加工厂都中午二个小时的休息,包午餐时间!!唉~也许这就是我只能开小小小小加工作坊的原因吧。

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