狼性文化与团队精神狼性还不如佛性

狼性文化与团队精神失败的公司基本上是“佛系文化”? 老板在拼命,员工只求工作交差; 管理者做老好人而老板做恶人; 员工不奋斗只有老板在加班; 员工出工不出活、不用心或偷懒耍滑到处埋雷,最终由老板担责买单。 有的公司看起来人多热闹, 实际上成了老板一个人的战斗。 这种企业一般存在一种潜规则的佛系文化。

什么是“佛系文化”? (1)管理者做老好人; (2)员工只图安逸,不热爱工作,不认真负责; (3)只求完成不求完美,不出业绩; (4)在学习和工作上不求进取,不想奋斗; (5)该加班时不愿加班; (6)该拼搏的时候不敢拼搏。 【二】 成功的公司都是“奋斗文化” 有熊猫直播的员工对比同行评价说, 我们的主播工作散漫不努力,而领导宽容。

狼性团队的八大特征

但在其他平台如果你表现不好,CEO甚至会直接点你的名。 在商界几落几起并见多识广的老板史玉柱,曾感慨道: “只要是伟大的公司,没有不是狼文化的。

尤其搞互联网,竞争这么激烈,如果不是狼文化,肯定是死路一条。” 任正非的华为极力推祟“狼性文化”。 任正非、史玉柱眼里狼性文化的本质就是“不宽容”。 这种不宽容,是对“佛系文化”零容忍, 是对“狼性文化” 实质是“奋斗文化”的信仰与追求。

某种程度上说,狼性还不如佛性,因为现在很多“狼性公司”都不给员工吃肉给他们吃草,而佛性公司好歹还过得舒服。人家那些资本大老板,赚到钱就走,换别的项目去了,你们这帮穷鬼在这分析人接怎么倒闭的。

华为的狼文化挑人不,什么是狼文化,华为的成功不是研发的成功。是人力资源榨取屌丝每一分钟的能力。狼文化,是市场文化,不是人性文化。

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