只知道干多少话拿多少钱大不了回家种田

咱只讨论最底层的普工,只知道干多少话拿多少钱,至于你公司的远大目标关咱屁事,你挣再多的钱,咱工资却一分未涨,不能把管理者的无能和压力强加到普工身上,你开除工人合你的规章制度,而咱只关心的是血汗工厂压榨工人,你海尔倒闭了又怎样,换个厂接着干,大不了回家种田。

人家上班,说到底是为了钱,为了养家糊口,企业的远大理想说到底,就是压榨,要求工人最好没有报酬的加班加班加班。

当年砸几个问题冰箱让海尔起死回生,现在裁几个“问题员工”让海尔重回漩涡!企业管理若忽视了人性,这都是迟早的事。你可以没人性的开始创业,但一定不能没人性的守业!

其实也就是当年砸冰箱的事情,让许多人认为海尔就是民族的骄傲,当年日本品牌横扫中国的时候,也只有海尔能可以涨中国人士气,所以这个光环不能掉,哎,其实真相才是残酷的。

不要想着去学外国人那样!看看希腊,国家都要破产了,有钱人移民,没钱的怎么办?一个国家还是大部分人是穷人吧。
我们单位在澳大利亚,人家澳大利亚员工,修个灯管就要一天,点上班,摸一会,要喝咖啡休息。下午5点下班,活干不干完压根不管,我们中国员工6点下班,活干不完还要加班。没办法,谁叫你惦记着人家的钱包,要做市场就只能这样。

好好了解一下把,以前可能是现在就是公会权贵,工人不进工会找不到工作,工会把持岗位,劳资,通常以罢工要挟企业涨工资即使企业破产也不降低要求,吃完企业,吃工人,就比如日本农会,美国汽车工会。

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