刚过试用期就宣布怀孕,HR被老板骂死了!

刚过试用期就宣布怀孕,HR被老板骂死了!​

昨天一位朋友跟我讲了一件事情,她是一家公司的HR,公司2个月前招聘了一名女员工,劳动合同签了2年,试用期2个月。前几天刚过试用期,女员工就拿着医院的检查单,称自己已怀孕好几个月,要求休假!​

刚过试用期就宣布怀孕,HR被老板骂死了!
这位朋友因为这件事情而被老板骂死!

类似的事件其实并不少见,去年在宁波就曾发生过一个女职工刚入职就宣布怀孕,然后请病假,紧接着是产假、哺乳假,休假回到公司,就提交了辞职报告。​

这种人也是优秀,会让很多女性找不到工作的。我们这边很多公司直接说不要没生二胎的!

这种对于公司和个人都不会太好,个人的简历以后找工作也会被抹黑。最后求个关注~

这就是一个臭老鼠,害了一锅汤。要不现在越来越多的企业,歧视女性,已婚未育不要,短期内有怀孕计划的不要,等等一系列都是因为这些人给造成的,老板的钱也不是大风刮来的啊,感觉职场太难了,到处都是坑

最近面试都问,有没有对象,要不要结婚。打算这两年有没有计划什么的

这样的明摆着就是玩心机骗钱来的,就不该支持,至少工作一年吧!

企业正直用人之季,刚上岗就。。有点不地道,像女子所为。

像这样的女人生的孩子也不会有什么好结果,

这也,我是因为发现怀孕,自动离职,然后就出不去了,现在回职场,感觉不入道a,一年换了三个公司了,一是因为我上了半年没拿到一分工资,自己没钱支撑不下去了,和公司商量后,就离职!二是因为公司老板不厚道,面试说的是人事,进去让我一边做销售一边做人事,还给我下了任务完不成得惩罚,还坚持人事,害得我招进来的要么跟我一起做销售,鄙视我,要么职位比我高,压制我,不公平我受不了,和老板谈不拢就离职了,三是随便找了个专卖店上班,营业员基础工,结果进去真的什么也不能做,只能卖东西,连收银系统都不让碰,全是老板亲戚,感觉太憋屈的了,没用我之地,没有提升空间,就离职了。今年好霉a,我!感觉自己找不到合适发展地……

高智商!见过听过的都是走板坑员工,终于听说员工反过来坑老板!只是手段有点狠!

这个明显就是蓄意的。如果只是顺其自然,工作以后怀孕了的,那就不能说什么了,再说现在私企,怀孕八九个月还在上班的多的很呢,有些临盆前半个月那还上班呢,女人也是可以很坚强的。

我特别惨,在医院上了5年,升到高级管理,因为我领导每天骚扰我,同事背后说我,我就跟我未婚夫说了,然后一气之下离职,后来出去学习两个月,就结婚了,结了婚度了蜜月,隔了一个月考个驾照,就去另一家医院工作,人家很看好我,特意把我直接升领导,然后常规入职体检……尼玛查出来我居然怀了一个月多了,就是我刚结婚没多久就怀了,顿时尴尬啊……我自己提出辞职了……但是没有社保,也不能自己交,生育保险一定要单位交,好烦,我也不知道要怎么办,我可以一直工作到预产期,但是又有哪个单位会要孕妇的

劳动法对打工的保护,都不生小孩,还有个屁的公司啊。

去富士康面试,医生绷着一张脸给我体检,我不好意思的说我来大姨妈了,有些脏,医生一听就笑了,说就怕你不来,没怀孕就好。态度都不知道好了多少。后来进去上班了,发现好多大肚子的女人歇在那椅子上玩手机

但是也不能休假吧,要一直上班的,上到接近最后一个月临盆,开医院证明产检

只能说嫁了一个不靠谱的男人,这点小便宜也要占,怀孕了要么好好养胎,要么工作兼顾,用怀孕来找各种理由不上班的,唉,怪不得社会上女性在职场方面没有什么优势,原来就是这些人害的。

这种老板没有长远目光!如果所有人都不生孩子,以后你的公司注定灭亡!就是这种死女人害得我们女性找工作好难啊,没生过的怕你生,生完了还怕你生二胎。

公司如果规定入职前无论男女都要进行一次健康体检,应该不违法吧!这样的明摆着就是玩心机骗钱来的,就不该支持,至少工作一年吧!

这就是一个臭老鼠,害了一锅汤。要不现在越来越多的企业,歧视女性,已婚未育不要,短期内有怀孕计划的不要,等等一系列都是因为这些人给造成的,老板的钱也不是大风刮来的啊,感觉职场太难了,到处都是坑。

公司没安排体检就大哥不笑二哥了,体检知道的试用期7天一般都是不合格咯,过了试用期还得买社保。当然没体检,没买社保管理不规范的,人家怀没怀有啥要紧,你不也是想省社保么。

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