每天9小时做四休三让一部份人先休起来

个人认为,每天6小时做6休1,比每天8小时做5休2的幸福感强,让一部份人先休起来,不过你可别休起来了跑国外去了!休息什么,纯属浪费时间,还是先强制落实了双休再说吧。
每天9小时做四休三
每天9小时做四休三,你支持吗?按照现行休假制度,休假可按时间长短分为“大中小休”三类,其中“大休”指带薪休假,“中休”指法定节假日,“小休”指周休。延长“小休”即每天工作9小时“做四休三”,劳动者每周均有3天小长假,能减少休闲旅游集中度,提高休闲质量,制度落实和监管更为容易。

首先不断地减少劳动时间是人类文明进步的标志。凡是以所谓双休日都无法保障而视这样好的休假为笑话的人,我觉得应该重温一下饿死不吃嗟来之食的古文,然后,只要报定宁可吃低保也绝不到连法定双休日都没有的私营老板那里打工,渐渐的所有刻意压榨剥削工人的老板也就饿死了。大家也就都能够到有双休日的公司去上班了。另外,据我所知,国家给城市居民的低保,可以保证领取者吃饱穿暖,连续活几十年是没问题的。

劳动,工作是人类进步,生活的保障。按照人的体质,承受能力,劳动法都有严格规定。不是谁想改变就改变的了的!双休都没保障,支持这个做什么? 难道让忙的人更忙,闲的人更闲?

如果这个能落实,你将来争取双休不就更容易了吗?更有比的了吗?你怎么想不明白呢?和尚没老婆,难道所有人就得没老婆吗?你的合法权益你该争取!但不能因为你的合法权益没有实现就阻碍别人争取合法权益啊。

双休的厂一大堆,单休的不愿意不做就是了,总有这么多人自己选择单休还要说双休不普及,说到底还不是这群人自作自受,人家企业全部招不到单休的自然会双休,很简单,农民,农民工永远不可能双休,别谈三休,休了谁养活他们?

私人老板你双休工资也降了你愿意,又不是公务员,本来就说缺劳动力,现在让闲的人更闲,那就只能让忙的人更忙才能养他们!所有事情都是相对的,有闲的就有忙的!什么东西都有人承担!哪有什么岁月静好,只不过有人为你负重前行!

我己年过花甲,工龄31年,前10几年单休日,后来赶上双休日时没几年就下岗了,从国企转为派遣工,合同工,临时工,一路下滑,没有节假日,不享受双休!但是我儿子,儿媳妇是在医院工作,享受了双休!

所以福利大环境宽松总比紧密要好!现在同龄老姐妹总抱怨国企退休养老金低于事业,老想把他们也拉下来,但是我儿子30岁出头,己经考上事业编,他的医保,工资福利都上了一个台阶,等他退休时就能按事业人员退休了,我也就取消抱怨了。心理阴影也少些了!

支持不支持没意义,每天工作12小时,周六上班常态,即便颁布新法规,也不会执行,没意义,周末,节假日,各种机关单位都不上班,每次办个什么业务就得请假一天去办理,凭什么。6杯水网(www.6beishui.com)

真服了有一些人,双休的企事业单位有的是,你找个有双休的呗,肯定有人喷我,我就想问一句,你连找个双休的单位的能力都没有,还在这当喷子啊?努力吧!

当年全国人民都是单休,所以还有部分人是没得休。现在双休,也有人单休也有人没得休,但是至少你可以选择。如果你赚的少又单休你还可以考虑调整工作,变成赚的多单休,赚的少双休。 制度如果再变成三休,大家同样可以自己选择,不像以前一样,没得选,大家都这么修,我凭什么多给钱?

借口双休日还没得到保障从而反对三休的,多半并非员工,多半就是那些破坏双休的雇主!这些无良雇主很明白,如果真落实三休,他们连双休都没落实,那就真说不过去了!

另外,在八小时工作制的基础上,这些雇主已经要求员工工作九小时以上了,如果实行九小时工作制,他们就只能要求员工工作十小时以上了,这就越来越不可能了!因为刨去夜晚睡觉,白天吃饭,上下班,上厕所,午休等时间,十小时已经快到极限了!也就是说压榨空间越来越小了

西方国家工厂没有加班,一天最多八小时,德国5.6小时,工资5000美元,中国工厂不加班底薪2000人民币,单休的公司越来越少了,市场上双休的越来越多,大家都不去了,工资又没有一个量级的提升。

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