没有在海尔上过班,当然不知内部考核有多严格

没有在海尔上过班,当然不知内部考核有多严格

你们没有在海尔上过班,当然不知内部考核有多严格,甚至有时候有点不可理喻。有投诉不管什么原因都是员工的错,客户也有刁蛮型的,反正就是罚款,罚款,再罚款。后来果断去了三星,三星会问及原因,不是员工的错尽量想办法替客户圆满解决,不是员工的错不会处罚的(并没有褒谁贬谁之意,根据我遇到的实际情况而论)

我所在的公司是国企,实行三班倒,双休。分早、中、夜三班,8小时工作制,夜班有补贴。早班:上早6点下14点,中午半小时吃饭,实际工作时间为7个半小时。这并不违反〈劳动法〉。

第一,说简单点,就是上班时间睡觉!被要求办理离职手续并不是开除!从劳动法的角度讲,工作时间在非工作区域睡觉,没按时返岗,只能算迟到!当然,工作时间在单位公共休息区域睡觉肯定影响恶劣,碰在刀口上解除你合同真没什么好说的。拿点补偿走人!开除肯定不会!大企业这点一般还是很规范的!你要不愿意走,要么双倍补偿强行解除合同,要么给你安排个扫厕所的活,拿个最低劳动工资,羞辱你,让你自己混不下去!所以还是拿点补偿体面离开算了!

人在屋檐下不得不低头啊,有章必循。出来混一定要适应社会,否则淘汰。饭后休息有时间规定,如果是在作业厂所只能坐着趴在桌上,不准躺着,只能接听电话不准玩手机,不准抽烟,一律穿工装和工作鞋,不准私自串岗,这是最基本的制度。

人多就可以,我们厂以前辞职不批,半年后不忙了又来找人家说,你以前不是说离职吗?明天来办离职,让你办离职是给你留后路,开除了写到你档案里,找工作谁要你?

自己没有经历过,你永远不知道别人经历过什么?也请你慎重评论别人的经历?海尔三十分钟吃饭,在路上最少要来回五分钟以上,去趟厕所最少也要几分钟时间,到了餐厅排队买饭最少也要几分钟,自己算算……

相关推荐

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址