别和公司谈情谊,按合同办事签字,赔偿,走人

我们公司夏天那会辞退了20多人。而且没有人被事先通知。他们去会议室的时候律师已经在了,签字,赔偿,走人。而且没谁闹,因为我们公司是按合同N+1赔的。其实公司只要按合同办事,该赔就赔,也不会怎么样。毕竟公司也有难处,有的部门一直赔钱,负担太重。另外我们是外企,公司领导都不敢乱来。

我们的劳动法,大多都是外企在遵守,外企反而最遵守法律。三星解散时给的赔偿超过规定。

别和公司谈情谊,按合同办事签字,赔偿,走人

外企确实做的比私企好太多,我们公司都是让我们自愿申请被裁员n+4的赔偿.若公司都能如此按照劳动法来辞退员工,大家会觉得公平合理。但现实大部分公司都在变相辞退不想付违约金.

确实别和公司谈情谊,我之前有次裸辞,公司招不到人,和我商量缓缓再走,我一实诚人,又认真负责给他们做了九个月,一直等到新人入职。结果后来有同事私下告诉我,领导提到我就是各种坏话。

我自己也遇到过,辞职后,那段时间项目组进度很赶,硬是跟着熬了很多通宵,想想有点傻。不要和老板谈感情,还加通宵?不值得,我辞职了,时间一到就下班,晚上加班1-2个小时,表示一下就好了!

我在一个企业做了11年,也是裸辞,每到年底都说自己不赚钱,后来LZ不陪他玩了!我去年辞职,老板说招不到人,三个月才放我走!拿多少钱做多少事 别谈感情 老板都是谈理想 画大饼 你画的大饼太大我吃不下!

差不多,我来深圳第一家公司也是如此。没得个好,还是以前要好同事告诉我的,开会经常提我们走的几个

我一开始也是和公司谈利益,可是后来我发现我越努力工作 ,公司越看重我,本来只签了两年合同,公司舍不得放弃我又给我签了三年,我也不好意思推却,这算不算和公司讲感情。

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