裁员和辞退的区别靠裁员的企业,趁早走人

我90年来上海,高中毕业,街道安排冶炼厂炼铜,有毒高温!于是读夜大改变命运,之后去台资企业CAD制图,又到生技科学习电焊,车床、铣床,后又搬到福建漳州,一年后回上海,在现在的私企(老板是国企工程师,办私企是为了下岗职工再就业),十三年未失业,为什么呢,不断提升自己,终身学习!我会CAD(三维用solidworks)画图很熟炼,车床、铣床丶刨、磨,钳工,电焊、氩孤焊,动平衡,虽然工资不高(行业不景气),但是不用考虑失业,别的企业抢着要,目前49岁,计划55岁提前退休!

看到了吧,裁员的时候考虑的是工龄业绩,也就是说年轻时候你要拼命给我干活多创造业绩。年龄大了,干不动了,就把你裁员了。年轻的时候有没有考虑到你熬夜加班伤身,上了年纪有没有考虑到你上有老下有小,没有!用各种毒鸡汤来毒害员工的心灵,还要站在道德的制高点对你进行道德绑架,简直是其心可诛!

裁员和辞退的区别靠裁员的企业,趁早走人

现在的舞台很大,不愿意屈就人下,可以自己做老板…

1.就说加班吧,有没有加班费,没有的话说什么拒绝加班是工作态度问题!2.工作任务问题,人家两天能做完三天的事,你会给人加薪还是想再试试能不能压人家一天做完。这个问题要扪心自问!3.人家被裁不是说没人要,也可以说是这公司请不起了!

靠裁员的企业,趁早走人

但我觉得作为底层农民工,炒就炒了反正该给补偿到位就行了,还有去劳动局那里领几个月的失业金,工作慢慢找,东方不亮西方亮

炒了就炒了呗,反正公司都要完蛋了,发工资都困难了,不赶紧跑路等倒闭?不管您辞职,还是被辞退,您都叫单位赔钱,这就对了。裁员公司给员工补偿没有,有的企业玩套路,走了仲裁又走诉讼。

压榨员工的企业不干也罢。三天的工作两天干完,难道不该表扬效率高?再说这事领导都能知道,是安排了间谍员工还是360度无死角摄像头盯着员工的工位和电脑?

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