十多年付出但并不受上级关注,我要走,公司老板无动于衷

今天公司经理又来找我谈话,说不希望我走,最好是留下来,哪怕到年底补贴我几千块,我对他说,这不是工资和钱的事,我在这个公司十多年时间,现在我要走,公司老板无动于衷,好像陌生人的样子,既然如此,我还不如离开。

想我工作勤勤恳恳,从未有过差错,你无视于我我也就没必要为你奉献了,人和人之间,其实我要的是存在感和在乎,钱,有时并不能得到人心!

十多年付出但并不受上级关注,我要走,公司老板无动于衷

已步入中年十多年付出但并不受上级关注这种事是普遍的社会现象。人都希望被大家肯定得到尊重,能给你加薪是他间接在认错但作为你对公司有没有发展空间及待遇的提升是关键,再有下家更有实力的公司谈妥了吗?更有发展和高薪待遇体现社会价值即个人价值社会地位的体现。后者都没准备好请慎重因为这不是成熟的表现。如果得不到名那么钱也是好的。

深有同感!老板始终认为你是给他打工,只能应该做得更好;从没认为他为了自己的事业也是为员工打工,除非是出色的明智的老板。

干了十年,你还要走,不知道你为什么,按理说不因该啊。

我在厂里任劳任怨累活儿危险活儿都我干老板像没看到一样,而什么都不干只靠三寸不烂之舌奉承老板的人确是好人实在人。这让我真的很寒心而且头几天开工资还不那么痛快了,我果断的辞职了。

唉!给人打工就是这样子的了,在做老板的眼里不管你付出多少都是应该的,挣钱的钱都是他的,我们打工都是一心把事情做好做到最好但是做老板的就觉得做好是你的责任做不好是你的错,当然也有很多得过且过的人,但是对于老板来说就像马云说的你的几道题你做对的没人看到只有看到你错的那题,他们不是眼瞎是他们不在乎,他们会觉得是他给了你工作你应该感恩他,他就不会感恩是每一个打工的给他创造出来的价值。

你要知道。在哪里打工都是这样。大多数老板都不会换位思考。我明白你的意思。你只是在那里付出了太多。对工作认真负责。只是想得到认可。每个人都一样。用心对待过的人或事。都希望有个回应。那就是认可你。

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