教师待遇不应低于公务员提高教师队伍也很重要

《教师法》规定教师工资不低于公务员工资,这是真的吗?10日,全国人大代表苟兴龙接受记者采访时表示,国之大计,教育为本,教育大计,教师为本,但现今面临的问题是很多人不愿意从事教育行业,因此需要增强教师岗位吸引力,提高教师待遇,具体提高的待遇根据地区来看,至少不应低于当地一些公务员待遇。

这是为什么呢?
一、编制优势
教师和公务员属于两个不同的体系,公务员—行政编制,教师—事业编制,这个问题就像是考事业单位还是考公务员的问题?答案因该很明显吧,当然是选择公务员啦!

教师待遇不应低于公务员

教师待遇不应低于公务员


二、福利待遇优势

公务员编制的待遇最为稳定;事业编制的和公务员待遇是不一样的,一般来讲事业编制比公务员待遇低。虽说:教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,但是目前阶段并不能很快的实现教师工资比公务员的要高。

还有社会的职位认同,公务员的地市是不可撼动的,也是认同感非常高的,虽然教师的社会认同感也很高,但是和公务员相比,教师还是稍占劣势。

三、工作环境优势

公务员—与成人接触。教师—与学生接触。

这两个一比就知道,和学生接触责任要更大,压力会更大,毕竟肩负着一个家庭、社会还有祖国未来的重任在身上,长期的教育教学活动会让教师们有着普遍的职业病。熬夜批改作业、长期的粉笔灰影响着呼吸道、长期的授课解惑对喉咙的影响,这些都是教师的痛。

但是教师还有寒暑假两个长假,非常令人羡慕的带薪休假。但是休假期间还是要关注学生的学习和身心发展情况,自己的教学能力的提升,不断的评职称,这些都是费时费心的工作。

这么一比较,就能理解为什么公务员转教师的少,教师转公务员的多了。

但是无论是公务员还是教师工作都有自己的魅力所在,主要是看个人的选择。

建议好好审核一下老师的资质[微笑]不是我酸,亲身经历,市区最好的高中,高三的物理老师之前教小学计算机的,据说是交了钱才到高中教课!还特么是物理!上课提问说不允许问,听她讲,一辈子阴影。

每年就有代表说,怎么提高老师待遇。老师有寒暑假,补课费,家长送礼费,公务员工资已经够低了,还每天加不完的班,怎么不说说怎么进行医改,提高医务人员的工资。

对啊,扛精真多,至少我考上公务员半年来没有中秋没有国庆没有元旦好几个周末都没有,你要想说教师幸苦可以,但别扯上我们公务员,提案这个人也是闲的慌,你要求提高老师待遇就提呗,公务员招你惹你了…不知道是谁给你们种下的公务员清闲的思想,你来工作几天试试。

补课费,家长送礼钱???这些是合法的吗?这算待遇吗?那照您这么说您们医护人员也有收礼的,这不算待遇里面?

特别是乡村教师,一定要万分重视,教师得看什么教师了,幼师工资确实低,其他的真的不比公务员差,提高教师队伍也很重要!

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