复试等通知就是在拒绝被吊着很正常

被吊着很正常,携程初始通过,等复试,结果那主管一直在发布招聘信息,问了不下八次都说领导忙,连个视频面试都安排不了,好在我也不傻,心仪归心仪,但也没干等着。顺利入职别司。

一怒之下搞个独角兽出来,若干年后把携程收购了。

复试等通知就是在拒绝被吊着很正常

复试等通知就是在拒绝被吊着很正常

跟相亲一样嘛,人家不拒绝但是又想多挑挑,你也没必要等她一直挑下去,她挑她的,你挑你的,说不定最后她老公的妹妹就是你老婆,还是一家人嘛。

更早阶段交流中对于言谈,笔迹等的识别都能识别出性格无工作不匹配的人,性格测试作为最后一道关口科学且合理,性格测试结果没有好与坏之分,只是与工作是否匹配,这次不合适再找其他工作,如果都不合适就找自己的原因……

心理/性格测试是入职华为的必有项目。除了海外高端人才,每个人都必须通过。心理测试是在初始专业面试后(电话面试)。华为心理/性格测试淘汰率一般是30%到60%,级别越低,淘汰率越高。过于忧郁,悲观或过于乐观都通不过,和加班与否没关系。

我总感觉,心理测试不过,挺难的。。。除非你故意选那种特别倔强的选项。

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